DETEKSI MALUT NEWS ~ Proses rekrutmen di PT Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP) kembali disorot. Kali ini, giliran perempuan lokal yang menjadi korban sistem formalitas yang tidak transparan dan sarat kepentingan. Di papan pengumuman Tenaga Kerja Daerah (TDK), tidak tercantum perekrutan khusus untuk perempuan. Namun ironisnya, sejumlah perempuan dari luar daerah justru terlihat mendominasi saat pelatihan K3 berlangsung.
Fenomena ini menimbulkan pertanyaan besar: siapa yang mereka lewati dan lewat jalur apa mereka masuk? Indikasi kuat mengarah pada praktik “masuk lewat jendela” — proses rekrutmen terselubung yang tidak pernah terbuka bagi masyarakat lokal, khususnya kaum perempuan,” beber sumber terpercaya deteksimalutnews.com, Senin (14/4/2025) pagi tadi.
Masyarakat patut bertanya, di mana keberpihakan PT IWIP terhadap tenaga kerja perempuan lokal? Jika sistem yang dibangun hanya sebatas formalitas papan pengumuman, maka perusahaan ini telah mencederai keadilan sosial dan membuka ruang praktik diskriminatif.
Saatnya pemerintah dan pihak terkait untuk tidak tutup mata. Rekrutmen harus adil, transparan, dan berpihak pada warga lokal — bukan jadi panggung formalitas belaka. (Tim/Odhe)
Komentar